Norvegijos ABC
  • Titulinis
  • Mokesčių sistema privačioms įmonėms, Enkeltpersonforetak
    • INDIVIDUALI ĮMONĖ
    • ATIDARYTI SAVO ĮMONĘ
    • Ar yra kitų galimybių išsaugoti mokesčius?
    • GAUNATE ALGĄ IR VERSLO PAJAMAS?
    • Alga ir individuali įmonė
    • KADA REIKIA UŽREGISTRUOTI PVM (MUMS)
    • VIENA SĄSKAITA FAKTŪRA VIRŠ 50 TŪKST. KRONŲ
    • Darbo sutartis lietuvių kalba, darbo leidimas
    • Sunkiai suprantami žodžiai
    • Darbo reglamentas. Koks Jūsų sektorius?
    • Skattekort . Skattekort kopija. Min id
    • Arbeidstilsynet. Identifikacijos kortelė
    • Paslaugų centras darbuotojams iš užsienio
    • Norint gauti ID-kortelę
    • Nuosava įmonė, blogas, parduotuvė, hobis
    • Ar galima gauti mokesčių atskaitą už mokslui, švietimui skirtas išlaidas?
    • Verslininkai ir avansinis mokesčių mokėjimas
    • Ar galima vykdyti įmonės veiklą gyvenamajame plote?
    • Mokesčių ataskaitos gavimas, aukojant humanitarinėms organizacijoms
    • Nusidėvėjimo taisyklės
  • Darbas Norvegijoje
    • Sužeidimai darbe. Kompensacijos
    • Darbdavio piktybiškai nemokamas atlyginimas ar atostoginiai
    • Dokumentai, reikalingi išsireikalauti iš darbdavio atlyginimą
    • Atlyginimo išsireikalavimas iš darbdavio rangovo (jungtinės atsakomybės pagrindu)
    • Nelegalus darbas. Pasekmės
    • Darbdavio reikalavimas dirbti pagal individualią veiklą
    • Įprasta darbo trukmė. Viršvalandžiai
    • Atskaitymai iš atlyginimo
    • Mokesčiai Norvegijoje
    • Žemės ūkio sritis
    • Laivų statybos sritis
    • Statybų sritis
    • Kelionės, apgyvendinimo, maisto išlaidos
    • Darbo rūbai ir priemonės
    • Atostoginiai
  • Gyvenimas Norvegijoje
    • Daiktai, kuriuos galima arba draudžiama įvežti į Norvegiją
    • Dokumentų vertimas
    • Užsienyje registruotas automobilis>
      • kurį laiką gyvenu bei dirbu Norvegijoje
      • nuolat užsienyje gyvenantis asmuo
      • persikelti į Norvegiją su automobiliu
  • Mokesčių grąžinimas
    • Mokesčiai
    • Mokesčių grąžinimas
  • NAV, išmokos
    • Overgangsstønad / Pereinamojo laikotarpio išmoka
    • Barnetilsyn / Vaikų priežiūros pašalpa
    • Utdanningsstønad / Švietimo išmoka
    • Tilskudd til flytting for å komme i arbeid / Dotacija kraustymuisi, susijusiam su nauju darbu
    • Barnetrygd / Išmoka vaikui iki 18 metų
    • Bidragsforskudd / Išankstinė alimentų mokėjimo pašalpa
    • Dagpenger / Bedarbio pašalpa
  • Mokslas ir studijos Norvegijoje / Norvegų kalbos kursai
  • Vaikai, vaikų teisės
  • Vaikų darželis
    • Rūbinė ir užsiėmimai lauke
    • Tradicijos
    • Prisitaikymas ir susipažinimas
    • Žaidimai
    • Maitinimas
    • Pasakojimai ir pamokėlės
    • Pasivaikščiojimai ir išvykos
  • Keliaujame po Norvegiją / laisvalaikis
  • Mokomės norvegų kalbos
  • Sveikata
  • Konsulinė informacija
  • Forumas: skelbimai
  • Kaip mus rasti?

Overgangsstønad / Pereinamojo laikotarpio išmoka

Pereinamojo laikotarpio išmoka skiriama tam, kad užtikrintų pajamas pragyvenimui Jums kaip vienišai motinai arba tėvui, kuris turi išimtinę vaikų globą. Pereinamojo laikotarpio išmokos suteikiamos ribotam laikotarpiui ir priklauso nuo vaiko amžiaus ir nuo vaiko amžiaus poreikių.

Kas turi teisę gauti pereinamojo laikotarpio išmokas?

Jūs turite atitikti tam tikras sąlygas, kad turėtumėte teisę į išmokas kaip vieniša mama / tėvas. Jūs ir jūsų vaikas turite būti pragyvenę  Norvegijoje trejus paskutinius metus.
Jūs ir jūsų vaikas tuo metu turite gyventi Norvegijoje.
Jūs turite būti nesusituokę, išsituokę ar gyvenantys atskirai.
Jūs turite būti vienintelis asmuo priežiūrinis vaiką.
Jūs turite neturėti jokių santykių su vaiko tėvu, kas galėtų reikšti, kad jūs nesate vieniša mama / tėvas.

Jei atitinkate reikalavimus, galite turėti teisę į pereinamojo laikotarpio išmoką. Jei vaikas yra iki vienerių metų amžiaus, jūs galite laisvai pasirinkti, ar norite tuo pačiu metu dirbti, ar studijuoti. Kai vaikui sueis vieneri metai, galite dirbti arba studijuoti ne daugiau kaip pusę etato. Jei jūs neturite darbo ar nestudijuojate, jūs turite būti registruotas NAV kaip ieškantis darbo.

Kaip ilgai jūs galite gauti pereinamojo laikotarpio išmokas?

Jei turite vaikų iki aštuonerių metų, bendra taisyklė yra ta, kad jūs galite gauti pereinamojo laikotarpio išmokas iki trejų metų, kol jauniausiam vaikui sukanka aštuoneri metai. Jūs turite būti vieniša mama arba tėvas ir teisę gauti šią išmoką prarandate tada, kai vaikas pradeda lankyti darželį. Gauti šią išmoką galite ir 2 mėnesius prieš gimdymą, jeigu esate vieniša mama gimdymo metu.
Pereinamojo laikotarpio išmokų terminas gali būti pratęstas iki dvejų metų, kol jauniausiam vaikui sukanka aštuoneri metai, jei jums reikia mokytis. Laikotarpis gali būti pratęstas iki trijų metų, kol jauniausiam vaikui sukanka aštuoneri metai, jei jums trūksta išsilavinimo ir rūpinatės daugiau nei dviem vaikais, arba jei tapote vieniša mama neturint 18 metų.
Jei skyrybos įvyko, kai vaikui sukako aštuoneri, galite gauti pereinamojo laikotarpio išmokas iki dvejų metų, kol vaikui sukaks dešimt metų. Pirmaisiais metais turite užpildyti dėl veiklos reikalavimus. Antrais metais privalote jau turėti reikalaujamą išsilavinimą.
Jei jūsų vaikas reikalauja ypač intensyvios priežiūros dėl negalios, ligos ar didelių socialinių problemų, jūs galite gauti pereinamojo laikotarpio išmokas kol vaikui sueis 18 metų.

Ką jūs galite gauti?

Pereinamojo laikotarpio išmokos dydis lygus 2 bazinėms sumoms. Už šią išmoką reikia mokėti mokesčius. Atostoginiai už tai nėra mokami.